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　　申請(qǐng)建筑資質(zhì)人員要求有哪些?是本文核心內(nèi)容。我們都知道，建筑資質(zhì)對(duì)人員要求較高，相關(guān)人員一般是指建造師、技術(shù)負(fù)責(zé)人、八大員等。資質(zhì)等級(jí)越高對(duì)人員要求越嚴(yán)格,要符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)并不容易。配置人員簡(jiǎn)單來說也就兩條途徑:招聘和檔案保留。企業(yè)可以根據(jù)自身需要,分析一下當(dāng)前是否還需要招聘人才,既能滿足資質(zhì)需要又能在項(xiàng)目施工中發(fā)揮作用,如果人員已經(jīng)飽和,只是需要證書,那么可以選擇檔案保留的方式。

　　一、建筑資質(zhì)人員注意事項(xiàng)

　　1、人員只能注冊(cè)在資質(zhì)申請(qǐng)企業(yè),且不可出現(xiàn)重復(fù)注冊(cè)的情況

　　企業(yè)在申報(bào)資質(zhì)時(shí),相關(guān)部門審批只承認(rèn)注冊(cè)在企業(yè)名下的員工,若提交了上下級(jí)公司或控股公司等注冊(cè)人員,均不會(huì)被認(rèn)可。母公司與子公司也一樣,因?yàn)槭菍儆诓煌莫?dú)立法人單位,因此注冊(cè)人員不可通用。

　　2、注冊(cè)人員資質(zhì)的有效期

　　企業(yè)維護(hù)建筑資質(zhì)的過程中很容易忽視資質(zhì)人員的證書有效期,如果臨近期滿前提交資質(zhì)審批的話,有可能會(huì)出現(xiàn)證書到期進(jìn)而影響到審批結(jié)果,所以企業(yè)在提交資質(zhì)之前必須要先查詢?nèi)藛T證書的有效期,不建議臨近期滿前辦理資質(zhì)。

　　3、人員必須要及時(shí)補(bǔ)充

　　企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中難免發(fā)生人員流動(dòng)的情況,此時(shí)應(yīng)快速補(bǔ)充相應(yīng)的注冊(cè)人員,確保企業(yè)注冊(cè)人員符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),例如:注冊(cè)類別、人數(shù)和等級(jí)等問題,與專業(yè)技術(shù)人員配備表對(duì)注冊(cè)人員的要求一一對(duì)應(yīng)。

　　4、資質(zhì)改革下對(duì)人員的要求

　　目前資質(zhì)申請(qǐng)也有了一些政策改變,那么企業(yè)在提交資質(zhì)申請(qǐng)之前,先熟悉下最近的資質(zhì)咨詢,確保人員符合要求再去申請(qǐng)。

　　二、建筑資質(zhì)人員要求

　　1、資質(zhì)人員種類齊全。

　　建筑資質(zhì)申辦要求企業(yè)嚴(yán)格按照資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求準(zhǔn)備相應(yīng)數(shù)量、種類的各類資質(zhì)人員，如技術(shù)負(fù)責(zé)人、注冊(cè)建造師、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員、技術(shù)工人、技術(shù)人員等等。

　　2、資質(zhì)人員年齡。

　　企業(yè)用來進(jìn)行資質(zhì)辦理的人員，其年齡不可超出60歲以上。若超出此年齡規(guī)定，審核機(jī)構(gòu)將認(rèn)定為無(wú)效人員，致使資質(zhì)審核不通過。

　　3、技術(shù)負(fù)責(zé)人工程業(yè)績(jī)。

　　新辦企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)，規(guī)定技術(shù)負(fù)責(zé)人的工程項(xiàng)目業(yè)績(jī)即技術(shù)負(fù)責(zé)人獨(dú)立把控完成過的項(xiàng)目工程，達(dá)到資質(zhì)所須標(biāo)準(zhǔn)，否則該人員將被認(rèn)定為無(wú)效人員。

　　4、資質(zhì)人員。

　　據(jù)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，企業(yè)資質(zhì)申辦人員所學(xué)需與所申請(qǐng)的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)相符，否則也會(huì)導(dǎo)致審核不通過。

　　5、資質(zhì)人員社保。

　　新辦企業(yè)為資質(zhì)人員繳納1月社保，并有票據(jù)證明。

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